누구나 쉽게 이해하는 고용보험 상실 신고와 부당 해고
결근 전후 상황 대조 결근 전후의 상황은 고용보험 상실 신고와 부당 해고 여부를 판단하는 데 중요한 기준이 될 수 있습니다. 결근한 직원이 연락이 두절되면, 고용주 측에서 부당 해고로 간주될 수 있습니다. 결근 전후의 명확한 정보는 직원의 권리를 보호하는 데 필수적입니다. 따라서, 결근 이유 및 이후 연락 현황에 대한 기록을 유지하는 것이 중요합니다. 주요 특징 결근 … Read more